组织架构

Functional Department

人事科

时间: 2021-04-19
来源: 浙江衢化医院
点击: 3053

人事科

1、在分管院长领导下,全面负责医院的人事、劳动工资、职称及人才管理等。

2、根据医院发展规划,制定医院人才梯队建设规划及人才培养计划,并制定每年招聘计划,负责招聘指标的控制和招聘计划的实施。

3、组织实施全院工作人员的考核、晋升,做好各种层次人才的选拔和管理工作。

4、负责全院职工的工资、津贴调整工作,落实各项社会保险的代缴、续保、停保等手续。

5、负责全院员工公积金、企业年金建立、申报、缴纳管理工作,

6、根据人事工作政策和有关规定,负责办理人员商调,办理职工的退休、辞职、辞退等工作。

7、负责劳动合同的签订和管理工作,代表医院解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

8、做好全院职工的岗位设置和专业技术资格聘任工作。

9、负责组织安排新员工的岗位培训工作。

10、做好干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、管理工作。

11、做好人员的申报及人事统计工作。

12、做好医院编外用工管理和劳务派遣用工管理工作。

13、做好本单位职工的考勤和各种假期的管理

14、做好劳动纪律管理,定期对实施情况进行检查考核。

 

门诊一站式服务中心:0570-3617271

客服咨询电话:0570-3617212

地址:浙江省衢州市衢化文昌路62号

公交路线:公交路线:K1路、102路、103路、 18路均可直达巨化生活区或巨化滨五区下车

订阅号