组织架构
Functional Department
医院介绍
人事科
1、在分管院长领导下,全面负责医院的人事、劳动工资、职称及人才管理等。
2、根据医院发展规划,制定医院人才梯队建设规划及人才培养计划,并制定每年招聘计划,负责招聘指标的控制和招聘计划的实施。
3、组织实施全院工作人员的考核、晋升,做好各种层次人才的选拔和管理工作。
4、负责全院职工的工资、津贴调整工作,落实各项社会保险的代缴、续保、停保等手续。
5、负责全院员工公积金、企业年金建立、申报、缴纳管理工作,
6、根据人事工作政策和有关规定,负责办理人员商调,办理职工的退休、辞职、辞退等工作。
7、负责劳动合同的签订和管理工作,代表医院解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
8、做好全院职工的岗位设置和专业技术资格聘任工作。
9、负责组织安排新员工的岗位培训工作。
10、做好干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、管理工作。
11、做好人员的申报及人事统计工作。
12、做好医院编外用工管理和劳务派遣用工管理工作。
13、做好本单位职工的考勤和各种假期的管理
14、做好劳动纪律管理,定期对实施情况进行检查考核。
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